各县（市、区）教育局，市教育局各直属职业学校（职教中心），各民办职校，市直其他部门管理的各有关学校：
根据《人力资源社会保障部办公厅虎扑篮球进一步做好职称评审工作的通知》（人社厅发〔2022〕60号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅虎扑篮球印发广西壮族自治区职称评审管理服务暂行办法的通知》（桂人社规〔2021〕11号）、《人力资源社会保障部虎扑篮球印发〈职称评审监管暂行办法〉的通知》（人社部发〔2024〕56号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅虎扑篮球印发进一步做好我区职称工作的通知》（桂人社规〔2025〕9号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅虎扑篮球做好2026年度全区职称评审工作的通知》（桂人社函〔2026〕224号）等文件精神，结合我市实际情况，现就做好2026年度我市中等职业学校教师职称评审工作有关事项通知如下。
—、申报范围和对象
（一）在我市中等职业学校（含职业教育中心、中职教研机构）从事教育教学及相关管理工作并具备规定教师资格的专业技术人员，非公办中等职业学校教师参照执行。
（二）落实评聘结合要求，中等职业学校教师职称评审，在核定的岗位结构比例内进行，不再进行岗位结构比例之外、与岗位聘用相脱离的任职资格评审。各级评委会评审通过人数原则上不得超过年度岗位职数计划使用数，申报单位须在开评前将评审岗位使用计划报送至相关评委会。岗位使用审核表（附件1）。
（三）遵守宪法和法律，具备良好的职业道德，完成规定的继续教育任务，符合相应职称申报条件的，可按规定申报职称。以下情形人员不得申报：
1.公务员（含参照公务员法管理单位人员）。因机构改革退出参照公务员法管理，在国家或自治区规定的过渡期内的事业单位专业技术人员除外。
2.已办理离退休手续或已达到法定退休年龄的人员。按规定办理了延长退休手续者除外。
3.受到记过以上处分，在受处分期间的事业单位工作人员。
4.因违纪违法被有关部门立案审查调查的专业技术人员，或受到违纪违法处分处罚仍在处分处罚影响期内的专业技术人员。
5.记入职称评审诚信档案库，仍在记录期限的专业技术人员。
6.对违反师德规范相关规定受到处分的教师，取消其职称评定资格，取消资格的执行期不少于24个月。
申报后出现上述情形的人员，其评审结果不予确认。
二、申报条件及相关要求
（一）2026年广西中等职业学校教师系列职称评审条件按《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区教育厅虎扑篮球印发广西壮族自治区深化中等职业学校教师职称制度改革实施方案的通知》（桂人社规〔2025〕4号）执行（附件1）。
（二）申报人一般应当按照职称层级逐级申报职称，以下人员可按相关规定直接申报相应级别的职称：
1.符合条件的高层次急需紧缺特殊人才按照《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅虎扑篮球进一步做好我区高层次急需紧缺特殊人才直接评审高级职称工作的通知》（桂人社规〔2023〕6号）要求，在职称申报系统向“广西壮族自治区高层次急需紧缺特殊人才直接评审高级职称评审委员会”提交申报材料，接收材料时间截至2026年9月30日18:00。
2.有海外工作经历的人员、公务员（含参照公务员法管理单位人员）流动到企事业单位人员、从事专业技术工作年限超过评审条件相应学历资历规定年限（初级中级职称所需年限合并计算）2年以上的人员，可按照桂人社规〔2021〕11号文件第十八条有关规定分别申报相应职称。
3.高技能人才参加职称评审，按照《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅虎扑篮球印发广西高技能人才与专业技术人才职业发展贯通实施办法的通知》（桂人社规〔2021〕12号）文件有关规定执行。
（三）“组团式”帮扶干部人才按照《自治区党委组织部等7部门印发〈虎扑篮球加强国家乡村振兴重点帮扶县“组团式”帮扶医疗、教育干部人才激励保障的若干措施〉的通知》（桂组通字〔2023〕21号）精神申报职称，帮扶时间2年及以上的，可提前一年申报评审高一级别职称，帮扶时间计算为基层服务时间。实行以考代评或考评结合的职称系列按国家有关规定执行。
（四）落实决策咨询类信息激励机制。决策咨询类信息折算论文情况，以自治区党委信息综合值班室或自治区人民政府办公厅信息处出具的采用告知单或采用证明为依据，任何单位或个人提供的证明不予认可。已将决策咨询类信息纳入评审条件的相关系列（行业），可按评审条件规定执行。
（五）专业技术人员在同一年度只能申报评审一个同级别职称。同一年度申报多个同级别职称的，该年度所有评审结果无效。
（六）明确专业技术资历、成果计算与职称转系列评审要求。申报职称的资历年限应按足年足月计算，从申报人现有职称授予时间次月算起，至2026年12月31日截止。申报人须于2026年8月31日前取得申报所需的论文、课题、奖项、专利等各项业绩的终结性成果证明材料，包含论文发表刊物、课题结题证明、获奖证书、专利证书或红头文件等。申报人通过本年度评审并取得相应职称的，2026年9月1日（含）后新取得的学术、业绩成果，可用于申报高一级职称评审。申报评审高一级职称时，应当具备所申报系列的下一级职称，不具备的，应当先转系列评审。国家有规定的，从其规定。转评后再申报高一级职称时，资历、年限和学术、业绩成果等，可以从转评前取得下一级职称的时间起算。（例如：某申报人具备大学本科学历或学士学位，资历年限要求取得工程师满5年以上且满足评审条件其他要求的，可以申报高级工程师，如其工程师职称证书上记载的授予时间为2021年12月及以前的，则资历年限符合申报高级工程师要求；如记载的授予时间为2022年1月及之后的，则该申报人资历年限不符合申报高级工程师要求。）
三、申报方式
我市高级、中级和初级职称申报统一通过南宁市人力资源和社会保障局网站（https://rsj.nanning.gov.cn）网上办事大厅申报。
申报人需随时关注审核信息，如申报材料被退回，应及时（在24小时内）根据反馈意见完善申报材料并再次上报。因申报人未能及时将各级职能部门退回的申报材料完善后上报的，后果由申报个人承担。
四、申报材料要求
中等职业学校教师系列高级职称量化等硬性条件申报材料实行“清单制”（附件2）
（一）个人信息。申报人应当对申报材料的真实性、完整性承担主要责任。学历、下一级职称证书、社保关系、继续教育等已通过数据共享获取的，不再要求重复提供；未能通过系统数据共享获取的，需上传相关材料。申报人提交申报材料前须自行对学历、资历、专业技术工作经历、业绩成果、学术成果等材料进行检查核实，并作出承诺。经查如发现有抄袭、剽窃、不当署名等学术不端行为，或者论文代写代发、虚假刊发等违纪违规行为的，按照《科研失信行为调查处理规则》、桂人社规〔2021〕11号、人社部发〔2024〕56号文件等规定处理。
符合条件的申报人，按系统规定模块填写上传材料，因申报人上传材料出现漏报、错报或未在指定位置填报导致的后果，由申报人承担。
（二）继续教育材料。申报人应按规定参加继续教育培训，继续教育培训内容分为公需科目和专业科目两大类。申报人申报前需完成规定的2026年度公需科目学习考试任务以及2025年度中等职业学校教师继续教育学分要求，中等职业学校教师专业科目所修学分按《广西壮族自治区中小学（中职）教师培训学分认定登记管理办法（试行）》桂教师范〔2016〕18号有关规定执行。中等职业学校教师完成（桂教师范〔2016〕18号）规定年度培训学分要求，并及时登录广西专业技术人员继续教育信息管理系统（网址：http://ptce.gx12333.net/）进行专业科目学时登记。2022—2024年度继续教育（含公需科目和专业科目）学时完成情况，作为推荐参评的重要参考条件。
（三）加强数据共享与审查核验。工作经历和身份性质由评委会所在职改办通过社保数据共享或向社保部门核实等方式核验。民办中等职业学校申报人员和公办中等职业学校非在编人员原则上应有在申报单位连续6个月以上（不含申报当月）个人养老保险缴费记录；对于6个月内工作单位有变动的，应提供相关情况说明和证明材料，由评委会所在职改办核实。审查中发现申报人填写工作经历与养老保险缴费记录不符，可以退回申报人要求其补充说明原因，补充后仍核实为填报虚假信息或提供虚假材料的，不予接收材料，进入评审结果公示期或取得职称的，按桂人社规〔2021〕11号文件第四十九条规定查处。
（四）加强对学术成果的审查核验。自治区职改办将在申报系统中设置学术风险预警功能，搭建涉嫌非法出版物数据库，与申报人提交的刊物自动对比，标记风险刊物。申报人应根据提示自行核验并提供核验相关材料，各级审核部门应加大对标记风险刊物的审核力度。
（五）辅助材料。特殊情形应提交相应辅助材料，同一单位出具的辅助材料应整合在一份材料中。
1.破格申报的，无需提前单独审批，由申报人在申报系统中提供达到破格条件的证明材料，经申报评委会所在职改办审核同意后方可评审。
2.对使用曾用名、身份证号非正常变动、关联的证明材料（如学历、职称证书等）与填写的身份证号不一致，应在申报材料中提供户籍管理部门虎扑篮球两个姓名、身份证号码属于同一人的证明材料。申报人身份证号码应正确填写。因申报人填写错误导致共享数据及关联材料无法查询或印证的，由申报人自行承担相应后果。
3.申报人身份证出生年月与档案记载的出生年月不一致的，应当由单位人事部门提供相关证明，明确出生年月与退休时间。
4.其他特殊情形，应根据评委会要求提供相关辅助材料。
五、评审推荐时间安排
（一）南宁市中等职业学校教师系列审核推荐的正高级讲师专业技术职务任职资格时间安排。
1.个人申报。个人对照评审范围和条件，于8月1日至8月22日向所在单位申报，同时提交个人材料，并对申报所提交全部材料作出真实性诚信承诺。
2.单位审议、县（市、区）主管部门推荐：8月24日至9月2日为单位组织考核、公示申报人选5个工作日、组织审议、研究确定推荐人选。各县（市、区）教育局和职改办组织审核推荐。
3.市教育系列职改办接收审核时间为：9月3日至4日。
4.9月中旬组织市级面试答辩推荐工作并公示推荐人选，并向自治区教育厅职改办推荐。
（二）南宁市中等职业学校教师系列审核推荐评审的高、中、初级讲师专业技术职务任职资格时间安排。
1.单位设岗。公办学校及相关按照评聘结合要求的单位，需设岗的，应于2026年7月31日前，按学校教代会（职代会）审议通过的空岗使用办法（方案），审议空缺岗位使用情况，公示不少于5个工作日。
2.个人申报。个人对照评审范围和条件，于7月21日至8月31日向所在单位申报，同时提交个人材料，并对申报所提交全部材料作出真实性诚信承诺。
3.单位审议、县（市、区）主管部门推荐：9月1日至14日为单位组织考核、公示申报人选5个工作日、组织审议、研究确定推荐人选。各县（市、区）教育局和职改办组织审核推荐。
4.市教育系列职改办接收审核时间为：9月16日至18日。
5.9月下旬组织初审，10月中旬筹备评审会，11月初开始组织评审。
六、审核推荐程序要求
申报人及各单位在评审系统中应按照“个人申报——单位推荐——主管部门审核——本级教育系列职改办审核——本级职改办（人社部门）审核”的程序进行，再按管理权限向市职改办或教育系列职改办提交。具体审核推荐程序要求如下：
（一）单位审核推荐。
1.严格落实审核责任。用人单位要切实履行好推荐申报主体责任，加大对申报人员材料真实性和完整性审查力度，明确审核责任人，签署承诺书（附件3），落实审核责任。全面实行岗位管理的事业单位，要充分考虑本单位岗位设置结构比例及岗位空缺情况推荐申报人选。基层单位推荐人选，在审核中发现不符合条件人员占比达到或超过本单位申报总数10%的，由推荐单位作出说明，主管部门应在本系统内对该单位进行通报。主管部门审核推荐人选，在评审中发现不符合条件人数占比达到或超过主管部门审核推荐20%的，由推荐单位作出说明并报送书面整改方案，各级评委会应在本领域范围内对该主管部门予以通报，视情况可暂停该推荐单位次年推荐申报权限。在确认或备案的评审结果复核中发现问题人数占评审总人数10%及以上的评委会，由各级职改部门予以通报。各级评委会通报问题情况作为评优评先的重要指标纳入当年工作情况评估。
2.规范审核推荐程序。申报人所在工作单位严格按照桂人社规〔2021〕11号文件第二十条规定的审核审议、单位内部公示、单位推荐等程序及要求进行审核推荐。申报高级职称人员，在审议前应采取答辩或说课等方式进行考评，并在申报系统中填写答辩意见。对申报人的学历、资历、专业技术工作经历、业绩成果和论文著作等材料，由审核推荐单位审核原件并核实真实性后，在申报系统据实填写审核结果，同时提供“材料审核记录表”（附件4）、《XX单位XXX同志高级职称审议推荐情况表》（附件5）、《2026年度申报中职高、中、初级讲师名册汇总表》（附件6）。
3.各单位应对所有申报人员的申报情况、申报材料在单位进行公示。公示时须提供相关支撑材料原件并向全体教职工说明公示地点，公示无异议后方可向相应评委会推荐参评。公示完成后，如果申报人申报情况及申报材料发生变更的，各单位对变更情况进行补充公示。各县（市、区）教育局对学校推荐上报人员进行初审并根据岗位结构比例确定推荐上报人选后，须进行二次公示。公示和补充公示时间均不得少于5个工作日。未经公示的申报材料一律不予受理。各单位推荐上报后要随时关注本单位申报人员申报情况，如有被退回情况的，应督促申报人员按要求完善申报材料后再次上报，逾期未补充的，视为放弃申报。
4.各单位的审核责任人，登录网络申报系统，对本单位申报人员信息进行审核，组织考核、审议，按规定组织研究、确定推荐申报人选并出具单位推荐意见。推荐意见应对申报人在“思想品德、工作成绩、专业水平、业务能力、工作态度”等方面给予评价。单位面试答辩专家达不到有关规定的可外请专家或委托其他单位进行面试答辩推荐。完成上述程序后即可提交上一级部门。严禁将不符合评审条件的申报材料上报。
5.各单位（部门）审议推荐小组，一般由行政领导和专业技术人员5人或7人组成，专业技术人员不得少于小组人数的三分之二，参加审议推荐小组的专业技术人员，原则上应具有相应及以上级别的专业技术资格。审议推荐小组采取无记名投票方式进行表决，获得审议推荐小组实到人数三分之二以上同意票者，方可推荐到相应评委会。单位审议推荐人员达不到有关规定的，可外请专家或委托符合相关规定的单位进行面试答辩推荐。未经答辩和审议的申报材料，一律不予受理。
（二）主管部门审核推荐。
单位主管部门要按权限对单位审核推荐工作进行指导、监督、审核和纠错，加强对单位的推荐程序、推荐材料的真实性和填报材料的规范性等方面的审核并承担审核责任。
（三）各级职改部门审核推荐。
各级职改部门负责审核申报单位和主管部门履职情况，重点审核推荐程序、材料完整性和规范性、推荐对象基本条件等，严禁将程序不规范、材料不完整、推荐对象基本条件不符合等报送评委会评审。经审核申报人申报材料不符合规定条件的，各级评委会所在职改办应当按照（桂人社规〔2021〕11号）文件第二十二条规定，一次性告知申报人需要补充的全部内容。逾期不补充的，视为放弃申报。不按规定时间、程序申报，或所提交的评审材料不符合上述规定要求者一律不予受理。各单位、评委会组建单位应通过国家新闻出版署、知网、万方、维普等第三方途径，或使用查重软件等多渠道核实技术报告、论文等学术成果的真实性，营造风清气正的申报氛围。
各单位要加强对直接申报和破格申报情形的审核。直接申报的，要重点审核从事专业技术工作年限；破格申报的，应将达到破格条件的材料连同申报材料一并审核，无需单独进行破格审批。破格申报为放宽学历或资历条件，不能等同于无职称申报或越级申报。
七、评审组织
今年自治区教育厅将组织中等职业学校教师系列正高级讲师等评审工作。正高级讲师申报材料由学校所在市教育职改办按程序统一报送自治区教育厅职改办。申报中等职业学校教师系列正高级讲师人员均须参加专业答辩，答辩安排另行通知。
除正高级以外，申报高、中、初级职称的将由南宁市教育系列职改办组织评审工作。
八、纪律要求
（一）加大学术不端行为查处力度。贯彻落实人社部发〔2024〕56号文件有关要求，加强学术成果的审查力度，对通过提供虚假材料、剽窃他人作品和学术成果或者通过其他不正当手段取得职称的失信行为，及时录入全区职称诚信档案库。加强指导力度，统一审查标准，及时共享学术成果的核查方法、途径。各级各部门要配合有关系列（行业）主管部门严厉打击论文代写代发、虚假刊发等违纪违规行为，鼓励科研人员把高质量论文发表在国内科技期刊上，对于抄袭、剽窃、不当署名等学术不端行为，按照有关规定列入职称诚信档案库。
（二）加强评审监督管理。要规范评审程序和严肃评审纪律，加强双向激励，建立健全倒查追责机制。自治区人力资源社会保障厅会同自治区教育厅，采取随机抽查、巡查、复查等方式，加强对职称评审全过程的监督管理，对不能正确行使评审权、不能确保评审质量、有违纪违规行为的评审委员会，要求其按照有关规定限期予以纠正，并在全区范围内进行通报。要按照管理权限和桂职办〔2022〕65号文件加大对中初级评委会的监督力度，规范评审行为，确保评审质量。对发现问题要及时整改，不能按期纠正的，责令停止评审工作，直至取消评审资格，并追究相应责任。
（三）严肃职称评审工作纪律。畅通投诉举报渠道，主动接受社会监督，严肃处理职称评审中“说情打招呼”、“圈子评审”等现象，严禁行政干预评审，营造风清气正的职称评审环境。各级评委会、申报人、申报人所在单位或推荐单位、评委会组建单位、评审专家及职称评审办事机构工作人员违反相关规定的，按照桂人社规〔2021〕11号文件第八章有关规定处理。
九、其他评审相关问题
（一）评审收费。2026年度中等职业学校教师系列职称收费标准仍按桂价费字〔2006〕359号文件规定执行：正高级450元/人·次、副高级380元/人·次、中级230元/人·次、初级150元/人·次。请申报人在材料提交后及时关注系统流程进度，按系统提示在规定时间段内进行缴费。
（二）虎扑篮球评审复查。申报人对涉及本人的审议（答辩）结果不服的，可以向审议（答辩）推荐小组组建单位申请复查、进行投诉，审议（答辩）推荐小组组建单位应就评审组织实施、保密措施、监督措施等是否合法合规进行核查并予以回复。申报人对涉及本人的评审结果不服的，可以向评委会组建单位申请复查、进行投诉，评委会组建单位应就评审组织实施、保密措施、监督措施等是否合法合规进行核查并予以回复，但专家评分结果不予公开和查询。
本通知未尽事宜，按照国家、自治区职改管理部门现行有效政策执行。工作中，如遇其他重大政策调整，按新的规定执行。
南宁市教育系列职改办地址：南宁市金洲路22号822室，邮编：虎扑篮球，联系电话：0771—2837755。
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附件：1.2026年度中等职业学校教师职称评聘岗位使用审核表
2.2026年中等职业学校教师系列职称申报材料清单
3.申报职称诚信承诺书
4.材料审核记录表
5.XX单位XXX同志高级职称审议推荐情况表
6.2026年度申报中职高、中、初级讲师名册汇总表
7.《虎扑篮球印发广西壮族自治区深化中等职业学校教师职称制度改革实施方案的通知》（桂人社规〔2025〕4号）
8.桂人社规〔2021〕11号文件查询二维码
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2026年7月20日
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